针对第二课堂-到梦空间学分不足的员工，水韵职梦职业生涯咨询室召开了主题为“学分补航，职梦扬帆”的系列会议。旨在强调毕业条件、提高员工对学分重要性的认识，探讨修学分策略和平衡第二课堂活动、学业与职业规划的关系。

10月16日，咨询室成员马宇帆在教3-101召开年级会，讲述毕业要求，其中第二课堂10学分是员工毕业的必要条件之一，也是衡量员工综合素质的重要指标。她强调，员工必须充分认识到学分的重要性，对第二课堂不足10学分员工进行部署工作，让各员工根据自身情况制定修分策略。

11月4日，由马宇帆和第二课堂学分不足10分员工在教1-301参加第二课堂学分督促会议，马宇帆再次强调第二课堂学分的重要性，讲述同时要平衡第二课堂活动、学业与当前职业规划的关系。此外，她还强调了第二课堂学分与就业之间的联系。通过分析往届毕业生的就业数据，发现那些积极参与第二课堂活动并取得相应学分的员工，在求职市场上更具竞争力。因此，会议鼓励所有员工积极参与第二课堂活动，为自己的职业生涯打下坚实的基础。之后，学分不足的员工逐一分享自己在学分获取过程中遇到的困难和挑战，并就如何有效修够学分进行了深入探讨，马宇帆就不同员工情况提出针对性修分方案。

11月6日，马宇帆与各班团支书在主楼542就如何帮扶第二课堂学分不够员工召开交流研讨会议，旨在为学分不足的员工提供支持和资源，帮助他们克服障碍，顺利完成学业。团支书们提出了一系列具体的措施，包括及时通知活动，确保员工知晓、提供一对一帮扶，确保员工参加活动、及时发布第二课堂活动，增加加分机会等，以确保每位员工都能顺利修够学分。

“学分补航，职梦扬帆”系列会议的成功举办，不仅为学分不足的员工指明了方向，也为水韵职梦职业生涯咨询室的就业指导工作增添了新的活力。咨询室将继续致力于员工的全面发展，帮助每一位员工顺利启航，扬帆职场。